دو شاخص مؤثر فساد اداری (شاخص تقاضای فساد و دریافتکنندگان رشوه سیپیآی و شاخص عرضه فساد و پرداختکنندگان رشوه بیپیآی) است. هر دو این شاخصهای فساد که در ارزیابی فساد پررنگتر هستند، با مراجعه حضوری به وجود میآید؛ یعنی اربابرجوع به کارمند مراجعه میکند و هر دو طرف میتوانند شاخص فساد را ایجاد کنند.